Votre CV contient des informations sensibles. Quelques réflexes pour candidater en confiance et repérer les offres douteuses.
Un CV circule vite : par e-mail, par messagerie, sur des plateformes. Autant garder la main sur ce qu’il contient.
## Ce qu’il est inutile de publier
- Numéros de pièce d’identité, de compte bancaire ou de sécurité sociale.
- Photocopies de documents officiels, avant d’avoir un échange sérieux.
- Informations sans rapport avec l’emploi (opinions, santé).
Pour l’adresse, la commune et la wilaya suffisent souvent. Décidez vous-même si vous affichez votre âge ou votre situation familiale.
## Repérer une offre douteuse
- On vous demande **de l’argent** pour postuler, un dossier ou une « formation obligatoire ».
- L’employeur n’a aucune présence vérifiable ni adresse de contact sérieuse.
- La rémunération annoncée est invraisemblable.
- On vous presse de répondre dans l’heure.
## Vos droits
La loi n° 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n° 25-11, reconnaît à chacun des droits d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression. Sur ForsaDZ, vous pouvez demander l’exercice de ces droits à tout moment.
## Les bons réflexes
Utilisez un mot de passe unique, mettez à jour votre CV sur une seule version de référence, et supprimez vos anciennes candidatures quand elles ne sont plus utiles.
